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                戶外拓展訓練

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                課程體系

                軍訓執行力拓展課程

                2020-11-24 14:39:08
                軍訓執行力拓展課程
                詳細介紹:

                軍訓執行力拓展課程


                標簽團隊意識   挑戰自我   解放天性   企業活動地點不限人數30人以上
                項目背景20世紀70年代末至80年代初,這種培訓形式開始引起企業界的注意,并從此迅速流行起來。初期魔鬼訓練的重點是培養個人能力,如今,魔鬼訓練的重點則多已轉向培育團隊合作精神和合作技巧。
                項目推薦高空斷橋  畢業墻   挑戰NO1   動力繩圈
                項目目標1.鐵的紀律鑄就鐵的戰斗力。服從命令,遵守規章制度是公司每個成員的職責。
                2.拓展培訓培養員工目標意識和團隊作戰的意識,明白集體高于個人;
                3.增強員工感恩情懷,用感恩的心去做事
                感受自然風景的美好,享受野外生活的過程。

                活動的設計:

                      活動的設計依據不同企業、不同團隊的性質和目前狀況進行意見化定制。每次培訓活動會設立特定的目標機制并且貫穿整個活動的流程,完成一到兩個目標比較合適,目標過多既分散注意力又不切實際。整個活動流程會引入電影的心得,講究循序漸進,每個人在體驗項目的時候會逐漸達到項目的高潮。比較理想的活動順序是以建立親和力開頭,這些活動可以讓小組成員工彼此熟悉;接下來安排一些可以消除拘謹的活動,鼓勵小組做一點違反常規的事情;有了前面的鋪墊,第三步便可以是一些中等目標和建立信任的活動了。不難發現,隨著培訓的發展,對受訓者的要求也逐漸提高。

                 

                拓展培訓


                       在整個活動過程中,每個學員是主體,讓每個都參與其中、感知其中是我們一直追求的目標,而培訓導師只起到引導作用。這種形式類似背誦唐詩三百首和騎自行車的案列,唐詩三百首兒時學習很多但經過時間的消磨我們會逐漸忘記;而騎自行車卻不會因為時間的推遲而忘記如何驅使它前進。

                “釋放能量,鼓足勇氣,推銷自己,讓弱者變強,讓強者更強”!

                拓展培訓

                 

                      這是Z經典的總結,也是Z完美的點化。我們用心讓每個人都深切的體會項目的意義,也就在這個環節得到升華。很多人不愿意分享,甚至害怕站在舞臺上分享,但是自己心里卻有著無數的感知,一個團隊中需要的卻正是樂于分享的精神,無論是同事之間還是心得體會。從開始進入場地到Z后的走出,相信每個人跟我都是一樣,都是跌宕起伏的。每一次波動,每一張精彩的場面,都將陪伴我們走很遠很遠,有些定會成為今生一筆無形的財富。強調生存意識,重視自我激勵。學以致用才是我們真正要做到的,如果組織再好的活動,上再好的培訓班,不能做到學以致用,不能把學以致用應用到學習和工作當中去,那么便沒有了任何意義。

                拓展培訓


                拓展培訓


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